Adjoint au DRH H/F

Avec 1200 lits et places et près de 2.000 agents, le Groupement Hospitalier de Haute-Saône compte aujourd’hui 3 sites hospitaliers et 13 EHPAD. Notre rayonnement régional croît : nous avons récemment intégré le centre hospitalier de Gray à notre groupe (direction commune en 2019 puis fusion en 2020). Nos principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SSR, plateau technique) connaissent une croissance régulière, liée à une politique d’amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant. Nous recherchons l’ADJOINT AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) pour continuer à structurer notre service RH et piloter plus particulièrement la formation continue du groupement hospitalier. 

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et intégré à une équipe de 10 personnes, vous prenez part aux décisions et à la stratégie du service RH. Responsable de la formation continue du personnel de nos structures et assisté(e) de 2 collaborateurs, vous participez à l’élaboration de la politique de formation et d’évolution professionnelle, vous pilotez le plan de formation et vous supervisez sa mise en œuvre.En tant que bras droit du DRH, vous animez l’équipe RH au quotidien et veillez au bon fonctionnement du service en son absence.  Vous assurez un soutien opérationnel auprès des collaborateurs, si besoin. Vous assistez le DRH sur l’ensemble des thématiques RH et plus précisément dans les procédures disciplinaires, le dialogue et la gestion sociale. La fonction de responsable de formation continue est prioritaire dans le temps. 

De formation BAC+5 de type Master II GRH ou Droit Public, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction RH, acquise idéalement dans la fonction publique hospitalière ou territoriale. Vous avez déjà coordonné le travail d’une équipe et vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et droit social. Votre discernement, votre esprit d’analyse et votre vision globale favorisent votre capacité à prendre des décisions en autonomie. Votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre implication vous permettront de manager l’équipe dans un climat serein.

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Pour répondre à cette offre

Merci de nous envoyer votre CV en pièce jointe, sous la référence MS0919F/FC.

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