Coaching individuel et coaching d’équipe

Initié par l’entreprise ou le salarié lui-même, le coaching constitue un véritable outil de développement des compétences personnelles et de mise en place d’actions concrètes et mesurables.

Les objectifs du coaching :

D’abord individuel et fondé sur un contrat d’objectifs formalisé, le but du coaching est de vous permettre d’améliorer vos performances professionnelles et personnelles.

Grâce au travail avec le coach, vous pourrez mobiliser vos ressources personnelles afin d’améliorer votre efficacité relationnelle, vos pratiques manageriales, votre créativité et votre confiance en vous.

Ainsi, en apprenant à mieux identifier et mobiliser vos propres ressources, vous serez à même de donner la pleine mesure de votre potentiel, réussir votre évolution professionnelle et poursuivre votre développement personnel.

Le coach permet à chacun de franchir les étapes nécessaires à l’amélioration de ses performances. C’est un partenaire qui, par son écoute, saura comprendre vos attentes et canaliser vos forces pour atteindre votre but. Le coaching stimule les responsables à être porteurs des valeurs de l’entreprise.

Puis en devenant coaching d’équipe, il est source de motivation et de mise en cohérence du projet professionnel des salariés avec le projet d’entreprise. Il permet de faire partager la même culture d’entreprise, d’identifier un but commun et de trouver collectivement les moyens de l’atteindre, dans un esprit de coopération.

Nous vous proposons :

• Un contrat d’objectifs,
• Des consultants certifiés et expérimentés,
• Un accompagnement personnalisé,
• Un professionnalisme et une efficacité reconnus.