Comme la majorité des dirigeants de PME, vous êtes confronté chaque jour à l’évolution juridique et réglementaire de la gestion des ressources humaines.

Pourquoi faire appel à des professionnels :

Que ce soit l’émergence de nouveaux dispositifs à mettre en œuvre : pénibilité, RPS, parité, séniors, ou la mise en place d’un processus RH de fond, l’ensemble de ces chantiers nécessite l’intervention de spécialistes expérimentés aptes à vous apporter des méthodologies éprouvées.
Nos consultants sont des professionnels indépendants mais issus de PME, concrets, pragmatiques, efficaces. Habitués à l’immersion en entreprise, ils interviennent en fonction de vos demandes.


Modes d’intervention :

• A la mission ponctuelle,
• En DRH à temps partagé, sur le long terme.

Dans tous les cas un devis est établi préalablement à toute intervention, après un entretien approfondi et une analyse de vos besoins.