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Reclassement individuel et collectif

Le reclassement ou outplacement, permet d’accompagner le départ d’un ou plusieurs collaborateurs et de leur assurer un retour à l’emploi dans les meilleures conditions et les meilleurs délais.

Avec comme objectifs :

• Assurer un soutien psychologique si nécessaire,
• Offrir au collaborateur une aide fiable dans la définition de son nouveau projet professionnel,
• Assurer un accompagnement professionnel et personnalisé jusqu’au retour à l’emploi,
• Préserver le climat social de l’entreprise.

Une méthode éprouvée :

• Analyse du parcours personnel et professionnel,
• Détermination du projet professionnel,
• Identification des besoins en formation,
• Accompagnement à la création/reprise d’entreprise,
• Techniques de recherche d’emploi,
• Prospection et collecte des emplois,
• Suivi de l’intégration dans le nouveau poste.

Un objectif unique : le retour à l’emploi.
La mission de reclassement ne trouve son terme que lors de la validation du retour durable à l’emploi.